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职场哲理,2017年国考面试情况分析

时间:2020/3/10 9:27:16   作者:www.wyxch.group   来源:网络   阅读:21   评论:0
内容摘要:2017年笔试成绩已经公布。入围面试的候选人相当于打赢了第一仗。为了即将到来的面试大战,候选人们将努力工作。为了帮助考生备考,战胜其他考生,专家们将对海关国考的相关信息进行详细介绍。海关采访采用传统方式。问题不仅是一般的结构化问题,而且是一拖四的物质性问题。一般来说,四组问题中有...

2017年笔试成绩已经公布。入围面试的候选人相当于打赢了第一仗。为了即将到来的面试大战,候选人们将努力工作。为了帮助考生备考,战胜其他考生,专家们将对海关国考的相关信息进行详细介绍。

海关采访采用传统方式。问题不仅是一般的结构化问题,而且是一拖四的物质性问题。一般来说,四组问题中有三组是一般结构问题,一组是材料问题。2016年,面试问题为每天一组,每组四个。面试通常采取听问题的形式。每次考官读一道题,考生都会回答一道题(宁波海关有一本考卷,考官不读一道题)。材职场哲理料问题通常采取场外阅读材料和现场聆听问题的形式。回答时间是20分钟。

从命题形式上看,2013年以前,以一般结构面试为主;2013年以来,除了形式结构外,命题中还出现了一个小的实质性命题形式,2014年、2016年,我们开始对四大实质性问题进行考察。

从提问数量上看,海关系统面试提问数量趋于稳定。2013年以前,每天有两组问题,由五到四个问题组成。2014年、2016年,每天都有一组问题,每个问题4个。

在过去的几年中,综合分析能力是一种必备的能力。2011年以来,计划能力、组织协调能力、人际意识与技能、适应能力的考核比例与综合分析能力持平。这四种能力已成为海关系统的必备要素。但2016年,国家考试海关系统更注重综合分析能力和适应性的考试。

纵观过去几年,综合分析能力、策划能力、组织协调能力、人际交往意识和技能以及应变能力是海关系统必备的考试要素,几乎每套试题都会涉及其中,这也是考生必须掌握的能力要素。求职动机、拟任职位匹配、言语理解和表达能力、行为表现等方面的考核贯穿整个面试过程,是考官对考生整体评价的参考要素。

为了更全面地检验考生的综合素质和能力,近年来,海关命题不再检验单一的评价要素,而是呈现出评价要素整合的趋势,即在一个题目中检验多个评价要素。考生在处理时,既要把握全局,又要把握命题设置的关键。

近年来,海关命题的设置在一定程度上与海关系统的实践相结合,注重考生专业技能的实现。但值得注意的是,目前这项改革还处于探索阶段,大部分专业题目都是以海关工作为基础,但具体考点并不十分专业。

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